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働くカタチ

働き方、色々。あなたに合った「はたらきかた」は?

インテックでは、テクニカル・オフィス・メディカル・ワークといった、あなたのスキルに応じた幅広い職種をご紹介しております。

インテックの派遣システム

派遣の仕組みや就業形態、派遣で働くメリット等をご紹介します。

派遣の仕組み

  • 人材派遣は、派遣先企業・派遣スタッフ・インテック(派遣元)の3者関係で成り立っています。
  • 派遣スタッフとインテックは雇用契約を結びます。
  • インテックから派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先企業から受けることになります。
  • 給与は派遣先からではなく雇用主であるインテックから支払われます。
派遣の仕組み

就業形態について

1.一般派遣
派遣社員として働く場合、ほとんどがこの形での就業です。まず、弊社にご登録いただき、仕事の紹介を致します。弊社から仕事を紹介し就業する形になれば、就労期間を決め雇用契約を結びます。就労期間は双方合意の下で延長される場合があります。
2.紹介予定派遣
派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣契約です。派遣期間は最長6ヶ月で、派遣契約終了前に弊社があなたの希望を確認し、双方の合意が得られれば直接雇用へと切替えます。自分に合う職場か、仕事内容かを確認でき、企業側も仕事を通じて採用すべき人材かどうかを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができるシステムです。
3.職業紹介
紹介先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)として就業していただくための契約形態です。派遣期間を伴わずに紹介先企業と直接の雇用契約を締結していただきます。

派遣で働くメリット

1
ライフスタイルに合わせて働けます。(働く期間や勤務形態(曜日・時間)、職種、場所などを選択できます)
2
仕事探しやトラブル対応、交渉事など、就業前から就業後まで弊社コーディネーターが代行致します。
3
スキルアップがしやすい。(未経験でもチャンスがあり、いろいろな仕事を経験できます)
4
正社員で入社が難しい、大手企業で働けます。
5
パートやアルバイトよりも、時間給が高い。

福利厚生

  • 社会保険(健康保険・厚生年金)及び雇用保険:加入条件を満たした方について加入の手続きを致します。
  • 有給休暇:勤務実績に合わせ、継続勤務6ヵ月後に規程に沿って付与致します。
  • 健康診断:年一回、一定の基準を満たした就業中の方に健康診断を実施しています。
  • インテックは、人材派遣健康組合「はけんけんぽ」に加入しています。